¿Sabes cómo identificar a los
líderes con ego inflado?
Descubre las señales de alerta
que pueden estar afectando la productividad y el bienestar de tu equipo.
Aquí se explican los 4 tipos
de líderes con ego inflado:
û Soberbios:
creen que lo saben todo
El 61%
de los líderes con exceso de poder tienden a desconectarse de su equipo.
û Arrogantes:
creen que lo pueden hacer todo
El 33%
de los empleados que trabajan bajo líderes arrogantes experimentan una
disminución de su rendimiento y compromiso.
û Prepotentes:
creen que lo controlan todo
Los
líderes prepotentes generan un 25% más de rotación en sus equipos debido a la
falta de confianza.
û Obstinados:
creen que siempre han hecho las cosas bien
Los
líderes obstinados tienen un 30% menos de probabilidades de implementar cambios
exitosos en sus organizaciones.
Y te presento las red flags
que debes tener en cuenta:
ý Rechazo
a nuevas ideas
ý Interrupciones
en reuniones
ý Evitación
de la autocrítica
ý Promoción
de logros personales sobre los del equipo
ý Se
niegan a pedir ayuda
ý Creen
tener siempre la razón
ý Ignoran
el feedback
ý Se
posicionan por encima del equipo
ý Critican
decisiones para reafirmar su autoridad
ý Microgestionan
el trabajo de los demás
ý Insisten
en viejas prácticas
ý Rechazan
el cambio
ý Descalifican
las propuestas innovadoras
ý Siempre
se aferran a sus decisiones iniciales
¿Te suena familiar? No
permitamos que este tipo de líderes intoxiquen nuestro equipo.
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