Accidente
de Trabajo y Enfermedad Profesional
El sistema de Seguridad Social
define qué es un Accidente de Trabajo y qué es una Enfermedad Profesional, así
como los derechos y obligaciones derivados de estos hechos.
Mientras que las alteraciones
de la salud que tengan consideración de accidentes de trabajo o de enfermedad
profesional se denominan por la Seguridad Social contingencias profesionales, las que no entren en estas
definiciones son consideradas contingencias
comunes.
La correcta declaración de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es muy importante por sus
implicaciones:
Económicas: Afecta a las prestaciones que
recibirán los trabajadores:
·
Tratamiento médico-farmacéutico: En la
contingencia profesional es gratuito, en la contingencia común el enfermo paga
el 40% de los medicamentos.
·
Porcentajes de la base reguladora en caso de
baja: En la contingencia profesional, durante los primeros 20 días el
trabajador cobra el 75% de la base reguladora. Estos porcentajes son más altos
que en caso de contingencia común, en la que se calcula el 60% de la base
reguladora. Además, por negociación colectiva se puede establecer que en caso
de contingencia profesional se cobre el 100% desde el primer día.
·
La forma de calcular la incapacidad temporal,
como las demás prestaciones, suele ser más beneficiosa en las contingencias
profesionales que en las comunes.
·
Si la contingencia es profesional, proporciona
una buena base para solicitar indemnizaciones por posibles incumplimientos
empresariales de la normativa de riesgos laborales.
Preventivas: Si
una contingencia es declarada como profesional, contribuye a la visibilidad
social del riesgo laboral, impidiendo que el sistema público de salud asuma lo
que es un coste empresarial:
·
Aporta información sobre la efectividad de la
prevención en la empresa, indicando la necesidad de medidas preventivas.
·
Es la base de la información estadística que
manejan las autoridades laborales sanitarias.
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